Команда ГО «КримСОС» вже понад 9 років допомагає громадським організаціям та ініціативним групам ВПО в інституційному та організаційному розвитку з метою покращення ситуації у сфері внутрішнього переміщення. У зв’язку із повномасштабним вторгненням та екстремальним збільшенням кількості осіб, що потребують допомогу у сфері захисту, ГО «КримСОС» має на меті спільно з іншими представниками громадського та державного сектору вплинути на покращення ситуації у сфері внутрішнього переміщення.

Наша команда в першу чергу шукає близьку за цінностями та духом людину. Ми цінуємо індивідуальні особливості кожного члена команди.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Аналіз локального ринку праці, пошук актуальних вакансій та сприяння працевлаштуванню бенефіціарів проекту.
• Організація комунікацій з місцевими органами влади, центрами зайнятості, НДО, іншими стекхолдерами та участь у профільних заходах, що впроваджені цими організаціями.
• Індивідуальне консультування кандидатів з питань працевлаштування: розробка/редагування резюме, підготовка до співбесід,  особливості комунікації з роботодавцями, розробка персонального плану працевлаштування для кандидатів, створенню чи розвитку мікро та малого бізнесу інше.
• Організація коуч-сесій / тренінгів щодо мотивації, підвищення компетенцій кандидатів з працевлаштування та life-skills.
• Робота з роботодавцями з метою підбору кандидатів на актуальні вакансії.
• Організація та участь у ярмарках вакансій, презентаціях роботодавців, інших заходах, спрямованих на встановлення прямих контактів між бенефіціарами та роботодавцями.
• Аналіз локального ринку послуг перенавчання. Налагодження контактів з місцевими навчальними центрами. Участь у відборі організацій-підрядників з надання послуг навчання та перекваліфікації.
• Організація процесу навчання та перекваліфікації та подальший супровід бенефіціарів.
• Організація  процесу тестування з профорієнтації та проведення відповідних консультацій за результатами.
• Пошук додаткових можливостей працевлаштування бенефіціарів яшляхом залучення їх у проекти інших організацій, що мають на меті відновлення засобів існування.
• Написання звітів, щодо поточної діяльності згідно регламенту, встановленому у проекті.

ВИМОГИ:

• Вища освіта відповідного напряму підготовки (менеджмент, управління персоналом, психологія).
• Досвід проведення співбесід та оцінки компетенцій персоналу.
• Вміння проводити навчання/консультування (навчати, інструктувати бенефіціарів)
• Знання основи трудового законодавства: прийом, звільнення з роботи, вирішення трудових суперечок, інше.
• Знання місцевого ринку праці.
• Знання місцевого ринку в сфері з надання послуг з навчання/перенавчання.
• Знання різних методик професійного тестування, та трактування результатів.
• Знання методів пошуку вакансій з використанням різних джерел.
• Знання щодо основ проведення співбесід, визначення професійних компетенцій та принципів написання резюме.
• Знання основ бізнес логіки та започаткування своєї справи;
• Досвід роботи з громадським сектором та з організаціями, що працюють у сфері внутрішнього переміщення буде перевагою.
• Наявність відмінних комунікаційних та презентаційних навичок;
• Толерантність та недискримінація у роботі;
• Неупередженість та нейтральність у судженнях;
• Повага до індивідуальних особливостей особистості;
• Уміння отримувати та використовувати відгуки з метою покращення роботи;
• Наявність мотивації надавати допомогу ВПО та реалізовувати суспільно корисний проект.
• Можливість дотримуватись принципів та політик ООН під час надання послуг, в тому числі, щодо протидії та недопущення сексуальної експлуатації та зловживання та Глобальних Компактних принципів ООН (http://unglobalcompact.org ).
• Активна життєва позиція.
• Готовність до відряджень.

Буде перевагою:

• Обізнаність в тематиці ВПО та громадському секторі у Житомирській області.
• Різноманітний досвід роботи в різних секторах економіки
• Досвід надання консультацій / наставництва / коучінгу.
• Досвід роботи на позиції HR.
• Володіння англійською мовою.

ПРОПОНУЄМО:

• Цікаву динамічну роботу на користь українського суспільства та населення, постраждалого від війни.
• Роботу в дружній команді.
• Роботу із міжнародним донором.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Термін контракту – 10 місяців із можливістю пролонгації.

ПОДАЧА РЕЗЮМЕ:

Своє резюме та мотиваційний лист надсилайте на spilnoty@krymsos.com В темі листа ОБОВ’ЯЗКОВО вкажіть назву вакансії – «Консультант з питань самозабезпечення у Житомирській області». Листи без назви вакансії в темі або без мотиваційного листа не розглядаються. Дедлайн для подачі резюме – 22 березня 2024 року

ВІДБІР КАНДИДАТІВ:

Відбір буде здійснюватися за допомогою телефонних або особистих співбесід із кандидатами. В рамках відбору ми можемо попросити вас виконати пробні завдання, а також надати контакти рекомендателів.

ГО «КРИМСОС» зв’яжеться із відібраними кандидатами(-ками). Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку та зберігання ваших персональних даних згідно законодавства України про захист персональних даних.