Керівник шелтеру представлятиме Проєкт на обласному рівні (Рівненська область) та рівні громади. Керівник шелтеру відповідатиме за підтримку партнерства з органами місцевої влади, державними та неурядовими організаціями області, а також співпраці з ними для досягнення цілей Проєкту. Керівник шелтеру забезпечуватиме управління шелтером, який знаходиться в Дубенському районі Рівненської області. Керівник шелтеру підпорядковується керівнику організації БО «Мережа 100 відсотків життя Рівне».

Позиція передбачає повну зайнятість.

 

 

 

• Вища освіта (спеціаліст/магістр) в галузі психології, охорони здоров’я, соціальної роботи, громадського здоров’я або в іншій суміжній галузі;

• Мінімум 1 рік практичного досвіду у дотичних сферах;

• Робота з програмами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);

• Здатність самостійно виконувати поставлені Проєктом завдання;

• Готовність до відряджень в межах регіону згідно з планом;

• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички;

• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);

• Додаткове навчання на тренінгах, семінарах та ін. буде перевагою;

• Досвід роботи з територіальними громадами буде перевагою.

 

 

 

- забезпечення стратегічного управління розвитком шелтеру;

- забезпечення управління якістю соціальних та психологічних послуг, які надаються на базі шелтеру;

- забезпечення партнерської та мережевої взаємодії;

- організація безпечного і здорового середовища для проживання осіб які постраждали від гендерно зумовленого насильства;

- забезпечення власного безперервного професійного розвитку.

- визначення ключових зацікавлених сторін і партнерів Проєкту в області та координація співпраці з ними, зокрема з органами місцевого самоврядування, державними та неурядовими організаціями;

- надання пропозицій щодо покращення впровадження програм, спрямованих на протидію гендерно зумовленому насильству в громадах з урахуванням регіональних особливостей;

- здійснення робочих візитів у межах виконання завдань Проєкту;

- забезпечення організації зустрічей, семінарів, візитів, організованих у рамках Проєкту.

 

 

нормативно-правова;

компетентність стратегічного управління закладом соціальної сфери;

компетентність стратегічного управління персоналом;

компетентність забезпечення якості надання полуг;

лідерська

 

 

Розгляд кандидатури передбачає подання резюме (українською мовою), мотиваційного листа, копії документа про освіту.

 

 

 

 

За результатами відбору лише успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.