Місце роботи: Основне місце роботи – Буча, Київ

Очікувана дата початку роботи: 1 листопада 2023

Очікуваний термін завершення роботи: 31 липня 2024

Початковий термін працевлаштування: 2 місяці

Структура підпорядкованості: Координатор проектів

Сфера застосування посади:

Фахівець з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання відіграватиме важливу роль у підвищенні якості та результативності наших гуманітарних проєктів за допомогою надійних практик моніторингу, оцінки та навчання. Ця роль передбачає розробку та впровадження систем MEAL, забезпечення прийняття рішень на основі даних та сприяння постійному вдосконаленню наших програм.

Ключові функції та обов’язки:

Ми шукаємо фахівця з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання для підвищення ефективності та результативності нашої діяльності у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки ( MHPSS) та захисту. Відібраний кандидат відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні якості, ефективності та підзвітності наших програм і відіграватиме ключову роль у наступних сферах:

• Співпрацювати з ПЗПСП та командою кейс-менеджменту для розробки концепції ПЗПСП, адаптованої для групової та індивідуальної підтримки, кейс-менеджменту та рекреаційних заходів.
• Підтримувати розробку інструментів збору даних та методологій оцінки, що стосуються програм психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Нагляд за систематичним збором, зберіганням та аналізом даних, пов’язаних із діяльністю у сфері ПЗПСП та захисту, забезпеченням їх точності та надійності.
• Підготовка детальних звітів, що висвітлюють вплив інтервенцій у сфері ПЗПСП та захисту, з акцентом на досягненнях, викликах та отриманих висновках.
• Проводити аналіз проектних даних для виявлення тенденцій, успіхів та сфер, що потребують вдосконалення в рамках ініціатив з ПЗПСП та захисту.
• Співпрацювати з психологами та кейс-менеджерами для оцінки ефективності групових та індивідуальних сесій підтримки та рекреаційних заходів.
• Надавати дієві рекомендації щодо вдосконалення програм, зосереджуючи увагу на добробуті та психічному здоров’ї бенефіціарів.
• Забезпечити суворе дотримання стандартів ПЗПСП та гуманітарних принципів при здійсненні заходів з охорони психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Дотримуватися етичних норм під час збору даних, забезпечуючи приватність і конфіденційність бенефіціарів, які беруть участь у програмах ПЗПСП та ”Захист”.
• Тісно співпрацювати з командою програм ПЗПСП та захисту для визначення сфер, які потребують вдосконалення на основі результатів ПЗПСП.
• Співпрацювати з проектними командами для впровадження коригувальних дій, адаптації програмних стратегій для посилення впливу інтервенцій у сфері ПЗПСП та захисту.
• Сприяти проведенню регулярних зустрічей зі співробітниками на місцях, заохочуючи відкритий діалог для коригування програм.
• Розробка спеціальних протоколів MEAL для моніторингу діяльності та впливу створеного центру психосоціальної підтримки.
• Організовувати, контролювати та оцінювати групові заходи, пов’язані з психічним здоров’ям і психосоціальною підтримкою (ПЗПСП) та захистом.
• Керувати транспортними засобами та розкладом роботи персоналу, пов’язаним з ініціативами з охорони психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП) і захисту.

Кваліфікаційні вимоги:

• Диплом бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, дослідження розвитку, статистика або суміжні дисципліни).

Досвід роботи:

• Бажано мати один рік досвіду підтримки розробки та впровадження систем MEAL для гуманітарних проектів.
• Досвід управління даними, аналізу та звітності.
• Знання гуманітарних принципів, стандартів та кращих практик.

Навички та вміння:

• Сильні аналітичні навички зі здатністю синтезувати складні дані в дієві рекомендації.
• Знання програмного забезпечення для аналізу даних (наприклад, SPSS, Excel) та інструментів MEAL.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації, включаючи написання звітів.
• Здатність працювати спільно в командному середовищі.
• Культурна чутливість та адаптивність у крос-культурному середовищі.
• Знання письмової та розмовної англійської мови на робочому рівні

Процес подання відгуку на вакансію:

Зацікавлені кандидати на посаду мають надіслати резюме та мотиваційний лист на [email protected]