Громадська організація «Центр громадянської просвіти «Альменда» шукає аналітика/-иню.

Серед основних обов’язків:

• своєчасна підготовка аналітичних досліджень по тематиці злочинів проти дітей під час збройного конфлікту;

• підготовка аналітичних статей;

• підготовка щомісячних моніторингових звітів щодо мілітаризації та знищення української ідентичності через освіту в Криму та на окупованій частині Херсонської та Запорізької областей;

• підготовка тематичних матеріалів для ЗМІ, авторських колонок, надання коментарів та інтерв’ю щодо загальної ситуації з порушеннями проти дітей, мілітаризацією та знищенням української ідентичності;

• участь у підготовці довідок для національних та міжнародних інституцій;

• участь у спільних дослідженнях та програмах з університетами та окремими науковцями;

• участь у взаємодії з національними та міжнародними аналітичними організаціями;

• участь у розробці та корегуванні стратегічного плану розвитку організації;

• виконання окремих доручень керівництва.

Кваліфікація:

• досвід дослідницької та/або аналітичної діяльності не менше 2 років;

• повна вища освіта;

• вміння логічно, послідовно й аргументовано викладати свої думки (в письмовому та усному вигляді);

• навички глибокого аналізу інформації, її формалізації, коментування та інтерпретації.

Умови роботи:

• Проживання в будь-якому місті України: дистанційна робота з використанням онлайн інструментів. 

• Гнучкий графік роботи. 

• Повна зайнятість.

• Гідна оплата праці.

• Ціннісно орієнтований доброзичливий колектив.

Заробітна платня: Рівень заробітної плати залежатиме від попереднього досвіду і буде визначений за результатами співбесіди. Випробувальний термін – один місяць.

Щоб подати заявку, надішліть, будь ласка, своє резюме, мотиваційний лист, складені державною мовою, та очікуваний розмір заробітної плати на адресу: [email protected] 

У темі листа вкажіть: Конкурс на аналітика/-иню

Дедлайн подачі заявок – 25 листопада 2022 року включно.

Розгляд заявок – до 30 листопада 2022 року включно.

Очікувана дата початку роботи – 1 грудня 2022 року.

Політика організації ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів/-ок незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, інвалідності, стану здоров’я в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.