Благодійний фонд Рината Ахметова "Розвиток України" оголошує конкурс на посаду керівника відділу бюджетування та фінансового управління грантами.

Загальний опис: Особа, що обіймає цю посаду, має бути акуратною, добре організованою, додержуватися суворої фінансової дисципліни та мати добре розвинуті аналітичні навички. Він/вона повинен мати глибокі знання систем фінансового обліку, включаючи практичний досвід їх впровадження та використання (в ідеалі).

Крім того, він/вона повинен мати відмінні навички комунікації та надавати підтримку партнерським організаціям в поліпшенні їх фінансових та адміністративних систем. Наявність певного досвіду проведення тренінгів є корисним надбанням для цієї посади.

Цей співробітник бути з високою мірою персональної відповідальності, здатний виносити, пропонувати або знаходити розумні ефективні рішення (у тому числі в умовах високої міри невизначеності) і нести відповідальність за їх реалізацію;

Головнім мотивом роботі працівника має буті прагнення принести користь країні і людям, які в ній живуть, вміти ставити інтереси організації вище власних інтересів.

Основні професійні знання, уміння, навики:

1. Вища освіта в галузі фінансів, бухгалтерського обліку та аудиту;
2. Досвід роботи за спеціальністю від 5 років;
3. Досвід керування командою від 2 років;
4. Досвід роботи в галузі побудови систем та аналізу процесів бюджетування та звітності від 2 років;
5. Досвід роботи в аудиторській компанії від 1 року (бажано);
6. Глибокі знання систем фінансового обліку (практичний досвід їх впровадження в некомерційному секторі (бажано)).
7. Оперативність і відповідальність;
8. Уміння самостійне розставляти пріоритети і контролювати терміни виконання завдань;
9. Знання професійних комп’ютерних програм на рівні користувача;
10. Знання англійської мови на рівні advanced

Основні обов’язки:

1. Розробка та впровадження бюджетної політики Фонду;
2. Фінансове планування оперативне та довгострокове;
3. Організація якісного ведення управлінського обліку, аналіз процесів та діяльності центрів фінансової відповідальності;
4. Координація та виконання бюджетного процесу, планування та контролінг, моніторинг та аналіз використання коштів.
5. Звітування перед керівництвом. Надання фінансової інформації користувачам та керівництву, яка їм необхідна для впровадження запланованих заходів.
6. Звітування перед донорами. Забезпечення оперативного та якісного виконання вимог донорів стосовно фінансів.
7. Розробка та впровадження системи фінансового контролю суб-реціпієнтів Фонду, та надання технічної підтримки суб-реціпієнтам Фонду в широкому спектрі фінансових питань.
8. Підтримка програмних відділів з фінансових питань у впровадженні проектних заходів.

Інші обов’язки:

• Надання інформації менеджменту з фінансових питань мірою виникнення такої потреби.
• Участь в зустрічах партнерів, та персоналу фінансово-операційного відділу;
• Підтримка тривалих стосунків з пов’язаними організаціями та донорськими агенціями в сфері, що відповідає компетенції керівника відділу.
• Мірою необхідності брати на себе виконання інших службових обов’язків.
• Виїздити в службові відрядження, іноді – негайно.

Мотиваційний пакет:

• Зарахування в штат Фонду.
• Страховка після випробувального терміну (3 міс).
• Безлімітний мобільний зв’язок.
• Можливість професіонального зростання в умовах одного з найбільших благодійних фондів України.

Тип зайнятості: повна зайнятість, повний робочий день