25 лютого в Навчально-методичному центрі профспілок відбулося засідання круглого столу “Соціально-відповідальний бізнес та гідна праця.

Участь профспілок в управлінні підприємством”. В обговоренні питань круглого столу взяли участь представники соціальних партнерів: Федерації профспілок України, Української асоціації якості, Державного управління екології та природних ресурсів в області, Управління захисту прав споживачів та Центру стандартизації, метрології та сертифікації в Чернігівській області, роботодавці та профлідери.

Голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Микола Богдан відзначив, що останнім часом збільшується кількість компаній, які усвідомлюють залежність ефективності бізнесу від інвестицій в розвиток працівників і громади в цілому. В Україні поступово відроджуються традиції не тільки благодійництва, але і соціальної відповідальності. Але на сьогодні залишається кричуща несправедливість в розподілі результатів праці між роботодавцем та працівником. Частка оплати праці в структурі ВВП нашої країни становить значно менше 50% (у розвинутих країнах цей показник складає 60-70%). Дотепер в Україні існує ганебне явище «економічної бідності», коли майже третина сімей за рівнем доходів на особу перебувають за межею бідності.

Залишаються проблеми і в сфері охорони праці: майже 27 відсотків облікової кількості працівників перебувають в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормам. Через погіршення умов праці та незадовільного забезпечення засобами захисту щороку виявляється понад 7 тис. профзахворювань працівників, залишається високою смертність серед населення України, особливо чоловіків.

Про аспекти соціально-відповідального українського бізнесу розповіла присутнім Ніна Соломатіна – керівник департаменту з питань економічного захисту Федерації профспілок України. За її словами, в більшості випадків цілі економіки розходяться з цілями суспільства. Це породжує соціальну несправедливість і бідність, за межею якої в Чернігівській області перебувають близько 21% населення. Велику загрозу для безпеки держави несе тіньовий сектор: “Там немає податків, немає безпеки праці, немає захищеності, немає профспілок” – зауважила Ніна Соломатіна. Щодо питання участі працівників в управлінні підприємством та розподілі прибутку, висловився Олексій Павлюк – завідувач відділом з питань виробничої політики та глобалізації Федерації профспілок України.

Петро Калита, президент Української асоціації якості у своєму виступі зосередив увагу на засобах забезпечення соціальної спрямованості організацій. Зокрема він відзначив досвід розвинутих країн, де найбільшого успіху досягають тільки ті компанії, які декларують своєю головною метою не збільшення прибутку, а соціальні цінності. Нажаль у вітчизняних компаніях, які не сповідують подібні принципи, продуктивність –до 10, а віддача від інвестицій – до 1000 разів нижче ніж у західних.

Учасники круглого столу познайомилися і обговорили європейську політику сприяння якості на основі IS0 9000, яка безпосередньо впливає на соціальні стандарти і умови праці. Зокрема було відзначено, що сертифікація не може розглядатися як кінцевий результат оскільки стандарти самі по собі не забезпечують необхідні умови для підвищення конкурентоспроможності компаній і соціальної захищеності працівників.

Виступаючі висловилися за впровадження державної програми, яка мотивуватиме підприємців створювати робочі місця, які є безпечними для здоров’я, де гарантується справедлива винагорода та належний рівень захисту працівників та членів їхніх сімей, на яких проблеми вирішуються шляхом діалогу, а не через примус. За підсумками засідання були прийняті рекомендації учасників круглого столу до Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Чернігівській обласній державній адміністрації, Чернігівській обласній раді та сторін соціального діалогу.