01 березня 2025 року стартує активна фаза Проєкту «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили», який охопить всю територію України, що перебуває під контролем української влади.

Ініціатива спрямована на вдосконалення кадрових підходів та створення умов для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили в компаніях і триватиме до 15 березня 2026 року.

В умовах економічних викликів та відновлення країни, спричинених війною, питання працевлаштування та створення інклюзивного ринку праці є надзвичайно актуальним. Сучасні HR-практики потребують адаптації до нових реалій, щоб забезпечити рівні можливості для всіх громадян, включаючи представників вразливих груп.

Проєкт стане важливим кроком у цьому напрямку: зміцнить спільноту HR-фахівців, навчатиме окремих аспектів вдосконалення кадрових політик та посиленню інтеграції компаній з місцевими спільнотами, сприятиме розвитку кадрового потенціалу та впровадженню інноваційних рішень для забезпечення доступу до роботи для кваліфікованих фахівців.

Основні аспекти Проєкту:

• Посилення HR-розробок і впровадження сучасних технологій та підходів у підбір і управління персоналом.

• Краща зайнятість – підтримка високоякісного працевлаштування, з особливим акцентом на підтримці вразливих груп населення.

• Інклюзивне працевлаштування – створення рівних можливостей для всіх, включаючи людей з інвалідністю, ветеранів, молодь та ін.

• Кваліфікована робоча сила – підготовка та адаптація фахівців до сучасних викликів ринку праці через професійну освіту та розвиток навичок.

Метою Проєкту є вдосконалення кадрових практик і підвищення загального рівня зайнятості в Україні. У підсумку він стане ключовим майданчиком для обміну досвідом та впровадження інновацій у сфері управління персоналом. Проєкт покликаний надати новий імпульс розвитку ринку праці та сприяти створенню суспільства рівних можливостей.

Понад 100 учасників зможуть пройти вдосконалити своїй навички через безоплатне навчання (офлайн та онлайн тренінги, стратегічні сесії і консультації, навчальні матеріали тощо) та співпрацю з крутими фахівцями, задіяними у Проєкті, стануть частиною HR-спільноти та зможуть знайти цікавих партнерів.

Проєкт охоплює:

• будівельний,

• сільськогосподарський,

• транспортний/логістичний,

• сервісний сектори.

Шляхом відкритого конкурсу буде відібрано 100 економічно активних виробничих та сервісних компаній з усієї України. Процес відбору включатиме подання онлайн-заявки та інтерв’ю учасників із відбірковою комісією, яку формуватимуть члени проєктної команди.

Відбіркова комісія включатиме представників Міністерства економіки, Центру зайнятості та ГО “Ментор Центр”, виконавця Проєкту, а також, за потребою, інших профільних експертів. Крім того, буде залучено одного із регіональних представників (наприклад, представника/-цю регіональної торгово-промислової палати, бізнес-асоціації чи кластеру), якого/яку буде обрано головою відбіркової комісії відповідно до регіонів діяльності компаній. Таким чином, буде створено п’ять об’єднаних регіонів України, у кожному з яких буде організовано окрему виборчу комісію.

Відбір учасників Проєкту стартує у березні 2025 року і здійснюватиметься за наступними критеріями:

• розмір компанії: середні (від 50 до 250 співробітників) та великі (понад 250 співробітників);

• компанії з будівельної, сільськогосподарської, транспортної/логістичної та сервісної галузей;

• реєстрація бізнесу в Україні – понад 2 роки;

• наявність власного HR-відділу або HR-спеціаліста;

• потреба в персоналі.

Слідкуйте за початком набору, а також за анонсами на FB-сторінці ГО «Центр «Ментор»: https://www.facebook.com/mentorcenterukraine

Проєкт «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили» реалізується в рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, фінансується Європейським Союзом, Німеччиною, Польщею та Естонією. Її реалізують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) та Solidarity Fund PL (SFPL). Програма Skills4Recovery була ініційована урядом Німеччини у 2023 році.

Мультидонорська ініціатива Skills4Recovery спрямована на підтримку навчання та перепідготовку кваліфікованої робочої сили в секторах економіки, важливих для процесу відновлення: будівництво, транспорт, сільське господарство, сфера послуг та виробництво. Ця мета досягається через зміцнення спроможності надавачів послуг професійної освіти пропонувати якісні й орієнтовані на ринок праці освітні послуги, залучати вразливі групи населення і співпрацювати з роботодавцями. У вересні 2024 року ЄС, Польща та Естонія приєдналися до діючої програми уряду Німеччини Skills4Recovery задля розширення можливостей для навчання молоді та дорослих в Україні. Її реалізують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) та Solidarity Fund PL (SFPL).

Підготував Михайло Павлюк